為提高公司人力資源管理人員對(duì)人力資源管理的科學(xué)性、復(fù)雜性、系統(tǒng)性的認(rèn)識(shí)，2024年5月28日至31日，公司組織人力資源部2人、黨委工作部1人赴珠海參加中建政研《人力資源合規(guī)管理與法律風(fēng)險(xiǎn)防控》培訓(xùn)。

培訓(xùn)中，中建政研老師向參訓(xùn)人員講授了人力資源管理工作實(shí)務(wù)在工作設(shè)計(jì)與工作分析、招聘、績(jī)效管理以及晉升、培訓(xùn)、勞動(dòng)用工等各環(huán)節(jié)中管理不當(dāng)所造成的動(dòng)態(tài)性、隱蔽性危害等內(nèi)容，并就日常工作中遇到的疑點(diǎn)難點(diǎn)、核心問(wèn)題、法律問(wèn)題展開(kāi)討論。參訓(xùn)人員表示此次培訓(xùn)內(nèi)容貼合工作實(shí)際，對(duì)掌握人力資源管理的重點(diǎn)、難點(diǎn)有了新的認(rèn)知。

此次培訓(xùn)是人力資源部所制定年度外出培訓(xùn)計(jì)劃第二批次的實(shí)施，對(duì)標(biāo)省水投集團(tuán)公司培訓(xùn)要求，目的是不斷提高我公司人員整體業(yè)務(wù)水平，為公司今后的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（供稿：張珈源）