在公司60年歷程中，工會(huì)積極發(fā)揮群團(tuán)組織作用，扎實(shí)開(kāi)展為職工辦實(shí)事活動(dòng)，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，將調(diào)研與送溫暖工作常態(tài)化，采取多種服務(wù)措施，精準(zhǔn)對(duì)接職工需求，不斷改善職工生活工作環(huán)境，提升職工幸福指數(shù)，搭建服務(wù)群眾的“連心橋”。

我們始終把團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工聽(tīng)黨話跟黨走作為重要政治責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)，工會(huì)政治屬性更加鮮明。

職工文化凝心聚智。以新中國(guó)成立70周年、建黨100周年等慶祝活動(dòng)為契機(jī)，精心組織了職工迎新春包餃子活動(dòng)、“三八”婦女節(jié)系列活動(dòng)、端午節(jié)爬山活動(dòng)等，持續(xù)營(yíng)造團(tuán)結(jié)奮斗、拼搏進(jìn)取濃厚氛圍。

職工社會(huì)責(zé)任感持續(xù)提升。組織開(kāi)展公益獻(xiàn)血及扶貧產(chǎn)品認(rèn)購(gòu)等奉獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，激發(fā)職工社會(huì)責(zé)任感，引領(lǐng)塑造互幫互助、同舟共濟(jì)的優(yōu)秀價(jià)值理念，推動(dòng)企業(yè)和職工的全面健康發(fā)展。

我們始終把依法維護(hù)職工合法權(quán)益作為重要基本職責(zé)，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，職工權(quán)益保障更加充分。

職工代表大會(huì)規(guī)范運(yùn)作。每年召開(kāi)職工代表大會(huì)，審議新修訂的規(guī)章制度（征求意見(jiàn)稿）及職代會(huì)提案，聽(tīng)取討論公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等重大事項(xiàng)。

廠務(wù)公開(kāi)形成長(zhǎng)效機(jī)制。完善了廠務(wù)公開(kāi)工作的內(nèi)容、形式和程序，確保職工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督權(quán)利的落實(shí)。

職工權(quán)益得到有效保障。舉辦了安全知識(shí)競(jìng)賽，不斷提高職工勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，依法落實(shí)女職工法定休息權(quán)利和勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利，切實(shí)維護(hù)了女職工的身體健康和各項(xiàng)權(quán)益。

我們始終把增強(qiáng)職工獲得感幸福感安全感作為重要奮斗目標(biāo)，做實(shí)做細(xì)精準(zhǔn)服務(wù)。

困難幫扶精準(zhǔn)救助。堅(jiān)持困難、大病幫扶活動(dòng)，同時(shí)針對(duì)困難、大病職工等特殊群體開(kāi)展了關(guān)愛(ài)慰問(wèn)工作，增強(qiáng)了職工的歸屬感。

工會(huì)將繼續(xù)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，解決實(shí)際困難，把實(shí)事辦實(shí)，把好事辦好，使工會(huì)組織真正成為聯(lián)系職工、服務(wù)職工的橋梁和紐帶，做好職工信賴的“娘家人”，全力助推公司高質(zhì)量發(fā)展。