實施“黨建+”學習教育。貫徹落實“第一議題” 制度，把政治理論學習與構建黨史學習教育常態化制度化機制結合起來，強化黨委理論學習中心組的示范帶頭作用，充分利用“三會一課”、主題黨日活動等形式，堅持學講結合，抓好思想政治教育，全力打造學習型黨組織。

   實施“黨建+”生產經營。在生產一線設立以青年黨員、業務骨干為載體的“黨員示范崗”“青年突擊隊”，將黨員職責貫穿到生產目標上，激發黨員擔當作為的積極性，切實把黨的力量挺在重點項目施工第一線、重點工作最前沿，促進黨建工作與生產經營同頻共振、相互促進。

  實施“黨建+”安全質量技術管理。堅持黨建責任和安全生產責任“一崗雙責、黨政同責”，落實“管業務必須管安全原則”，黨員帶頭下班組講安全知識、宣貫安全文化案例，筑牢“安全紅線意識”。開展黨員技術攻關、QC小組活動、質量月等活動，充分發揮黨建促進質量管理水平的重要作用。

  實施“黨建+”員工隊伍建設。開展線上、線下等多種形式的專業技能人才培養和人才隊伍建設。推動黨務工作人員與經營管理人員雙向交流，選派優秀技術骨干擔任支部委員或支部書記，注重把生產經營骨干培養成黨員、把優秀黨員培養成管理骨干。近5年，在生產經營一線和業務骨干中發展黨員9名，確定發展對象4名、入黨積極分子7名。

  實施“黨建+”文化建設。將企業文化、管理理念、黨建工作和項目文化有機融合，帶動全員充分理解個人肩負的責任與價值。關心關愛一線職工，努力解決職工生產生活實際困難。組織開展“喜迎二十大、奮進新征程、建功新時代”等系列活動，樹立起甘水地建人勇于拼搏、團結互助的企業形象。