（2014年11月27日，中共甘肅省紀委辦公廳印發）

第一條  為加強對領導干部的教育和監督，督促落實黨風廉政建設責任制，根據《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中華人民共和國行政監察法》及相關規定，結合實際，制定本辦法。
第二條  本辦法所稱約談，是指紀檢監察機關就黨風廉政建設方面的事項和問題，對有關領導干部，以正式談話的方式了解情況、督促整改、提醒問題或告誡警示的一種監督措施。
第三條  約談根據內容和性質分工作約談、提醒約談和告誡約談。
第四條  下列情形之一，需要了解情況、傳導壓力的，對有關領導干部進行工作約談：
（一）重要工作部署或領導指示需要當面傳達的；
（二）重點工作推進需要進一步靠實責任的；
（三）重要問題需要當面了解情況、征求意見建議的；
（四）重要工作需要督促指導的；
（五）監督檢查、審計、巡視、考核中發現一般性工作問題需要督促整改的；
（六）其它需要面談的事項。
第五條  下列情形之一，需要整改落實、提醒改進的，對有關領導干部進行提醒約談：
（一）落實中央和省委、省政府、省紀委重大決策部署和重點工作進展緩慢的；
（二）落實主體責任、監督責任措施不具體，工作一般化的；
（三）紀律、作風、廉潔自律等方面存在苗頭性、傾向性問題的；
（四）其它需要提醒約談的問題。
第六條  下列情形之一，需要批評教育、改正錯誤的，對有關領導干部進行告誡約談。
（一）遵守黨的政治紀律、組織紀律及其它紀律不夠嚴格的；
（二）貫徹民主集中制不夠到位，黨內政治生活不經常、不認真、不嚴肅的；
（三）落實中央八項規定和省委“雙十條”規定精神不夠堅決，管轄范圍內“四風”問題沒有有效制止的；
（四）管轄范圍內多次發生違紀違法問題，查糾不力、報告不及時的；
（五）履職缺位、錯位、越位造成不良影響，群眾意見較大的；
（六）領導班子或領導干部個人年度黨風廉政建設責任制考核為“一般”等次的；
（七）其它需要告誡約談的情形。
第七條  約談采取個別或集體約談的方式，按照干部管理權限分級實施。
紀委書記約談地方和部門主要負責人，也可委托紀委副書記、監察廳（局）長約談；紀委副書記、監察廳（局）長約談地方和部門班子成員，也可委托紀委常委、副廳（局）長和相關部室主要負責人約談；紀委常委、副廳（局）長和相關部室主要負責人約談其他領導干部。
第八條  工作約談的組織實施等相關事項由約談人根據情況確定。提醒約談、告誡約談由紀檢監察機關黨風政風監督部門組織實施，在紀檢監察機關確定的場所進行，參加談話人員不得少于2人。談話必須有完整的文字記錄或音像資料。涉及個人問題的談話記錄經約談對象簽字確認后，裝入本人廉政檔案。
信訪、案件檢查、審理方面的談話按有關規定執行。
第九條  提醒約談、告誡約談應當按照以下程序進行：
（一）紀檢監察機關黨風政風監督部門根據領導批示或審計、巡視、監督檢查發現以及群眾反映、媒體曝光的問題，提出約談建議，填寫《約談審核表》，呈報分管領導審核。
（二）紀檢監察機關黨風政風監督部門向約談對象發送《約談通知書》，告知約談人和約談時間、地點。
（三）約談人按照約談提綱進行談話。約談的主要內容包括：向約談對象說明談話原因，指出存在的問題或者需要了解核實的情況和問題；約談對象匯報有關情況，對有關問題進行解釋和說明；約談人提出相關建議和要求；約談對象表明態度。
第十條  對督促整改、提醒、告誡的問題，約談對象應當于約談后15日內以書面形式上報整改落實情況。
第十一條  約談中涉及的個人問題，按下列情形處理：
（一）約談對象如實說明情況，證據材料充分，證實反映問題失實或問題屬實但已主動糾正的，予以了結；
（二）約談對象沒有說明情況的，責令其作出進一步說明，并提供證據資料，直至把問題講清楚；
（三）問題屬實，但情節較輕，不需要黨紀政紀處分的，指出錯誤、提出要求，限期整改。
（四）涉嫌嚴重違紀違法的，按程序移送案件監督管理室。
第十二條  約談人應當嚴格遵守保密紀律，不得向約談對象泄露不應告知的情況；不得包庇、袒護約談對象；不得利用約談謀取個人利益。
約談人與約談對象存在回避關系的，應當回避。
第十三條  約談對象必須按照《約談通知書》約定的時間、地點和要求接受談話。約談時必須如實對有關情況作出解釋和說明，不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題。
約談對象拒不服從約談安排或談話中態度不端正，敷衍應付，不說清問題的，追查、打擊報復提供線索或舉報人員的，根據情節予以組織處理或紀律處分。
第十四條  紀檢監察機關派駐（出）機構實施約談參照本辦法執行。
第十五條  本辦法由中共甘肅省紀律檢查委員會負責解釋。
第十六條  本辦法自發布之日起施行。